[Kostenlos] Mitarbeiterbeurteilungsformular im PDF-Format

Ziel des Mitarbeiterbeurteilungsbogens ist es, die Leistung der Mitarbeiter zu überprüfen und aufzuzeichnen, die ein Indikator für Personalentscheidungen ist. Sie spiegelt teilweise auch die Gesamtleistung des Unternehmens wider. Daher ist sie in allen Branchen wichtig, da sie eine Möglichkeit für Arbeitgeber und Arbeitnehmer darstellt, miteinander zu kommunizieren.

Es gibt verschiedene Arten von Beurteilungsformularen. Je nach Organisationstyp haben wir Formulare wie Bau-, Veterinär- und Restaurantformulare im PDF-Format. In diesem Beitrag sehen Sie sich einige Formularvorlagen an. Außerdem erfahren Sie, wie Sie effektiv ein benutzerdefiniertes Mitarbeiterbeurteilungsformular im PDF-Format erstellen.

Was ist das Mitarbeiterbeurteilungsformular

Fast jedes Unternehmen verfügt über ein eigenes Verfahren zur Mitarbeiterbeurteilung. Es schafft eine klare Kommunikationsmöglichkeit zwischen Arbeitnehmer und Arbeitgeber. Ein Mitarbeiterbeurteilungsformular zeigt Schwachstellen der Mitarbeiter auf und hilft bei der Festlegung von Zielen zur Verbesserung der Arbeitsqualität und -effizienz.

Das obige Bild ist Teil des Musterformulars. Sie müssen Ihren Namen, Ihre Position und die Arbeitsaufgaben des Mitarbeiters darin eintragen. Ein vollständiges Bewertungsformular enthält auch einen Bereich für schriftliche Kommentare. Dieses Formular kann auch eine Selbstbewertung beinhalten.

Im Allgemeinen verlangt der Arbeitgeber von den Arbeitnehmern, ihre Stärken, Schwächen und sogar ihre aktuellen Ziele aufzuzeichnen. Und dann trifft der Arbeitgeber entsprechende Entscheidungen. Mit dem Bewertungsformular hat das Unternehmen eine Methode, mit den Arbeitnehmern zu kommunizieren, um zu erfahren, was sie brauchen und wollen, anstatt nur die Arbeitsleistung zu messen.

Vorlagen für Mitarbeiterbeurteilungsformulare

Je nach Branche stehen Ihnen unterschiedliche Mitarbeiterbeurteilungsvorlagen im PDF-Format zur Verfügung. Hier zeigen wir Ihnen einige Formulartypen mit den entsprechenden Vorlagen.

Beurteilungsformular für Baumitarbeiter

In diesem Formular müssen Sie möglicherweise die Entwurfs- und Konstruktionsaspekte Ihres Projekts angeben, die bei dieser Bewertung von zentraler Bedeutung sind. Die Vorteile der Verwendung dieses Formulars liegen auf der Hand. Wenn der Arbeiter beispielsweise Probleme mit diesem Projekt hat, schreiben die Vorgesetzten seine Vorschläge in dieses Formular. Hier zeigen wir Ihnen eine Beispielvorlage für dieses Formular.

(Bildnachweis: www.jotform.com)

Beurteilungsformular für Restaurantmitarbeiter

Diese Art von Formular ist eine hervorragende Möglichkeit, die Leistung Ihres Restaurants zu messen. Die Kundenorientierung kann darin hervorgehoben werden. Beispielsweise ist das Feedback von Kunden ein wesentlicher Indikator für diese Bewertung. Wenn der Mitarbeiter positives Feedback vom Kunden erhält, ist das Bewertungsergebnis gut. Hier ist ein Beispiel für dieses Formular.

(Bildnachweis: www.jotform.com)

Wenn Sie bereits eine Bewertungsvorlage im PDF-Format haben, können Sie diese mit einem leistungsstarken PDF-Editor kostenlos ausfüllen.

So erstellen Sie ein Mitarbeiterbewertungsformular unter Windows

Wenn Sie ein Arbeitgeber sind und keine Vorlagen für Bewertungszwecke haben, können Sie diese tatsächlich selbst erstellen! Sie müssen nur wissen, welche Informationen in diesem Formular enthalten sein sollen, und Sie können den PDF-Editor verwenden, um Ihr gewünschtes Bewertungsformular zu erstellen. EaseUS PDF Editor ist ein allgemein bekanntes und effizientes Tool. Diese leistungsstarke PDF-Bearbeitungssoftware macht Ihr Bewertungsformular druckbar und im PDF-Format bearbeitbar.

Darüber hinaus können Sie mit diesem Tool weitere Bearbeitungsfunktionen nutzen und Dateien auch in gängige Formate wie Word, Excel, PowerPoint usw. konvertieren. Es handelt sich nachweislich um einen All-in-One-Editor und -Konverter, der PDF-Benutzern mehr Komfort bietet.

Haupteigenschaften:

• Erstellen Sie ein ausfüllbares PDF verfügbar
• Text in PDF schwärzen
• Ändern Sie die Farbe des Hintergrunds
• Fügen Sie PDF verschiedene Formen hinzu
• Verwenden Sie ein Passwort, um das PDF-Dokument zu schützen

Erstellen Sie jetzt mit dem Effective Editor ein Bewertungsformular.

Schritt 1. Starten Sie EaseUS PDF Editor und klicken Sie auf der Hauptoberfläche auf „Öffnen“, um die PDF-Datei zu importieren.

Schritt 2. Klicken Sie im oberen Menü auf Formular. Klicken Sie anschließend auf Textfeld, um ein neues ausfüllbares Textfeld einzuführen. Schreiben Sie den Namen des Textfelds auf die Seite.

Bei Bedarf können Sie mit einem einfachen Klick auch Kontrollkästchen, Dropdown-Menüs, Listenfelder, Schaltflächen und mehr einfügen. Oder klicken Sie auf „Mehr“ , um Daten aus dem PDF-Formular zu extrahieren.

Schritt 3. Bearbeiten Sie die Eigenschaften des Textfelds, indem Sie auf Alle Eigenschaften klicken. Ein neues Menü mit dem Namen Texteigenschaften wird angezeigt. Wählen Sie die Optionen entsprechend Ihren Anforderungen aus.

Mithilfe des Mitarbeiterbeurteilungsformulars können Sie eine gute Kommunikation mit Ihrem Arbeitgeber aufbauen. Einige Vorlagen aus dem Online-Markt enthalten möglicherweise nicht alle gewünschten Informationen. Warum erstellen Sie nicht selbst ein Mitarbeiterbeurteilungsformular im PDF-Format?

Um ein ausfüllbares PDF-Formular zu erstellen, können Sie diesen verwandten Artikel als Anleitung lesen. Mit einem effektiven Editor wie Acrobat können Sie dies effizient tun. Einige Leute denken jedoch möglicherweise, dass Acrobat nicht billig ist. Hier werden Ihnen weitere hilfreiche Editoren empfohlen.

Verwandter Artikel: >> So erstellen Sie ein ausfüllbares PDF-Formular ohne Acrobat

Häufig gestellte Fragen zum Mitarbeiterbeurteilungsformular

Wenn Sie Fragen zu diesem Formular haben, helfen Ihnen diese FAQs weiter.

1. Wie verfasst man das Mitarbeiterbeurteilungsformular?

Im Allgemeinen müssen Sie zunächst grundlegende Informationen sammeln und dann die Aufgaben der Mitarbeiter auflisten. Anschließend wird eine Messung durchgeführt, um die Leistung der Mitarbeiter zu ermitteln. Damit Arbeitgeber mit diesem Formular bessere Ergebnisse erzielen, kann es außerdem Richtlinien für Feedback enthalten. Das Feedback kann je nach Leistung der Mitarbeiter positiv oder negativ sein.

2. Welche Fragen könnten in einem Mitarbeiterbeurteilungsbogen gestellt werden?

Eine Frage wie „Auf welche Leistung in letzter Zeit sind Sie am stolzesten?“ oder „Was motiviert Sie, härter zu arbeiten?“. Außerdem wird Ihnen eine Frage wie „Was ist Ihre ideale Arbeitsbedingung mit der höchsten Produktivität?“ angezeigt. Im Grunde beziehen sich diese Fragen auf Ihre Arbeitsleistung und Ihren Arbeitsstatus.